Acadèmia de lideratge laboral

 

El Col·legi comunitari del comtat d'Hudson, el comtat d'Hudson, la família LeFrak, Mack-Cali i l'Institut Aspen i els agents locals es van associar el 2019 per crear una Acadèmia de lideratge de la força de treball per als professionals del desenvolupament de la força de treball al comtat d'Hudson. L'objectiu d'aquesta Acadèmia és desenvolupar una xarxa de líders de desenvolupament de la força de treball que no només siguin capaços de dirigir els seus propis programes o organitzacions, sinó que també puguin treballar en col·laboració per construir sistemes efectius de la força de treball.

Les acadèmies de lideratge laboral creen i donen suport a comunitats d'aprenentatge entre iguals de líders laborals d'organitzacions sense ànim de lucre, associacions empresarials, col·legis i universitats comunitaris, esforços de formació basats en sindicats i agències públiques. Els participants a les Acadèmies treballen amb professionals destacats d'arreu del país, aprenen sobre eines pràctiques de planificació i tenen la rara oportunitat de reflexionar i desenvolupar estratègies efectives de mà d'obra per enfortir el seu sistema de mà d'obra local. Els participants també participen en activitats de desenvolupament de lideratge, inclosa una avaluació de lideratge de 360 ​​graus. Els becaris són seleccionats en un procés de sol·licitud competitiu i normalment són gestors de nivell superior amb autoritat per implementar canvis al programa. Els antics alumnes de les Acadèmies formen part de l'Institut Aspen Xarxa de becaris d'oportunitats econòmiques.

 

Desenvolupament de la força de treball Classe inaugural

Coneix els becaris 2019 - 2020 de la classe inaugural.

Els sol·licitants adequats es troben i treballen al comtat d'Hudson i són líders en el desenvolupament de la força de treball que treballen en organitzacions sense ànim de lucre, associacions empresarials, col·legis i universitats comunitaris, esforços de formació basats en sindicats i agències públiques. S'espera que cada becari participi en dotze dies de sessions presencials, així com en l'aprenentatge continu, l'aplicació i la col·laboració entre sessions. Es demana als participants que es comprometin amb el procés per escrit i acceptin participar-hi plenament.

 

Si us plau, torneu a comprovar l'aplicació per a la nostra propera cohort.

 

L'Acadèmia de lideratge de la força de treball del comtat d'Hudson s'adreça als líders interessats a avançar en la seva pràctica dins del sistema de força de treball local i inclou dotze dies de sessions presencials, concretament:

  • Un retir de tres dies d'obertura de l'Acadèmia.
  • Una sèrie de cinc tallers de dia sencer, que tenen lloc aproximadament cada sis setmanes.
  • Aprenentatge continuat, aplicació i col·laboració entre sessions de taller, temps autodirigit de fins a dos hores entre sessions i de nou a 12 hores de treball col·laboratiu per projectes en un petit equip de becaris.
  • Un retir de cloenda de tres dies.
  • Una sessió de reflexió final d'un dia que inclou una presentació del Laboratori d'Aprenentatge Col·laboratiu a les parts interessades en el desenvolupament de la força de treball local i regional.

 

Informació de contacte

Escola de Formació Contínua i Desenvolupament de la Força Laboral
161 Newkirk Street, Suite E504
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-5327