El col·legi comunitari del comtat de Hudson rep el nom de "Gran col·legi per treballar 2022"

Amb 18,000 estudiants a temps complet i parcial, HCCC també acull prop de 1,000 empleats, el 40% dels quals són antics estudiants. Anna Krupitskiy, vicepresidenta de Recursos Humans d'HCCC, va dir que quan el Dr. Reber va començar la seva presidència el 2018, es va centrar en el clima, la cultura i la comunitat, abordant la moral, els sous i desenvolupant relacions de més confiança entre l'administració i tots els empleats. 

El Dr. Reber va inaugurar i condueix les reunions mensuals de l'Ajuntament i ofereix altres plataformes perquè el professorat, el personal i els estudiants coneguin els desenvolupaments recents de l'HCCC i participin en el diàleg amb els líders de la universitat i entre ells. "Això ha apoderat els membres de la comunitat del Col·legi per desenvolupar relacions verticals amb els seus col·legues, cosa que al seu torn ha donat lloc a moltes col·laboracions, associacions i aliances dins del Col·legi i amb socis externs de la comunitat". 
va dir la Sra Krupitskiy.

A l'inici del mandat del Dr. Reber també va desenvolupar relacions de col·laboració amb cadascuna de les quatre unitats de negociació col·lectiva del Col·legi: Associació Professional, Associació Acadèmica Administrativa, Federació de Professors Adjunts i Federació de Personal de Suport. El nou sentit de col·legialitat i col·laboració va donar lloc a nous contractes de tres anys per a les quatre unitats de negociació col·lectiva aprovats rotundament el maig d'aquest any pel Patronat de l'HCCC.

El 2019, el Dr. Reber va crear el Consell del President sobre Diversitat, Equitat i Inclusió (PACDEI). El consell està format per més de 40 membres de la comunitat HCCC: estudiants, professors, personal i membres externs de la comunitat que treballen junts per fomentar un entorn acollidor, divers, equitatiu i inclusiu que abraci i celebri els valors compartits entre tots els col·lectius. 

Un dels primers projectes realitzats pel PACDEI va ser una enquesta climàtica sobre Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI) que es va distribuir a tota la comunitat universitària. Les respostes de més de 800 persones (estudiants, consellers, professors, personal i administradors) van constituir la base per al desenvolupament de quatre objectius clau: (1) Donar suport a una cultura d'atenció inclusiva a HCCC, inclosa la infraestructura i la formació de DEI, programes i iniciatives a tot arreu. el Col·legi; (2) Teixir directrius i bones pràctiques sobre diversitat, equitat i inclusió en pràctiques de contractació i contractació, polítiques de comitès de selecció, consideracions promocionals i planificació de successió per a professors, personal i administradors més diversos; (3) Crear processos clars i transparents per a la seguretat, la seguretat i la notificació d'incidents que estiguin lliures d'intimidació i respectuosos amb la confidencialitat; i (4) Construir comunitat i un sentiment de pertinença per als estudiants avançant en el seu desenvolupament acadèmic, creixement professional i transformació personal. L'estiu de 2021, HCCC va establir l'Oficina de Diversitat, Equitat i Inclusió i va nomenar el primer vicepresident d'aquesta àrea, que va informar al president com a membre del gabinet del Col·legi.

Per donar suport al compromís del Col·legi d'apropar els salaris al preu del mercat al llarg del temps, HCCC va participar en un estudi de dos anys d'Evergreen Solutions, LLC per avaluar i actualitzar els sistemes de compensació i classificació per ajudar a garantir l'equitat interna i externa. El desembre de 2021, el Col·legi va fer circular les recomanacions d'estudi a la direcció sindical i a la comunitat del Col·legi en general. Un empleat d'HCCC va tuitejar: "La meva institució va contractar una empresa per fer un estudi de compensació i classificació i ha fet públic l'informe sencer, amb totes les recomanacions, a la comunitat universitària. Així és com modeles la transparència”.

El Dr. Reber creu que el Col·legi ha tingut èxit en donar suport als estudiants en gran mesura perquè HCCC dóna suport al desenvolupament professional i l'èxit del professorat i del personal. HCCC ofereix una oferta completa d'oportunitats de desenvolupament professional, inclosa la participació en el programa "Ensenyament en una comunitat o universitat tècnica" a través de l'Institut Nacional per al Desenvolupament del Personal i de l'Organització (NISOD); oferint tallers del Dia del Desenvolupament Professional; acollir la Conferència Anual del Professorat Adjunt; organitzar i celebrar el Dia i la convocatòria del servei universitari cada tardor i primavera; desenvolupant i oferint una Facultat Tota la Universitat Orientation; posar a disposició del professorat, el personal i els estudiants la formació del certificat de l'Associació d'educadors universitaris i universitaris (ACUE), la formació del certificat de diversitat i inclusió E-Cornell i la formació del títol IX; i ofereix fins a 9,000 dòlars anuals per a cada empleat a temps complet per participar en l'assoliment de credencials aprovades i activitats de desenvolupament professional.

HCCC també permet que el professorat i el personal assisteixin a conferències, tallers i instituts en persona, i participin en seminaris web organitzats per Achieving the Dream, Association of Community College Trustees (ACCT), American Association of Community Colleges (AACC), NISOD, Hispanic Association of Colleges and Universities (HACU), Phi Theta Kappa International Honor Society, College and University Professional Association (CUPA) per a Recursos Humans, American College Personnel Association, National Conference on Race and Ethnicity in Higher Education, i molts altres.

Un empleat que va ser homenatjat pels vint anys de servei a HCCC va escriure per agrair al Col·legi la commemoració de la fita amb una placa i un pin especials: "Volia donar les gràcies a tothom des del fons del meu cor. Em va encantar molt i em va fer sentir orgullós de ser un empleat del Col·legi i fer-me saber que tots aquests anys de servei són apreciats per l'administració i el Consell de Síndics de l'Hudson County Community College. Només havia de fer-te saber com estic agraït de formar part d'HCCC".