HCCC presenta la Inaugural Workforce Leadership Academy

Juliol 18, 2019

Líders locals seleccionats per al programa en col·laboració amb l'Aspen Institute Economic Opportunities Program. 

 

18 de juliol de 2019, Jersey City, NJ – Avui, Hudson County Community College (HCCC) ha presentat la classe inaugural d'un nou programa dissenyat per millorar els esforços de desenvolupament de la força de treball local i crear solucions innovadores als reptes als quals s'enfronten els treballadors i les empreses.

L'Acadèmia de lideratge de la força de treball del comtat d'Hudson (HCWLA) és la primera del comtat d'Hudson i una de les quatre que es llançaran aquest any gràcies al suport de JPMorgan Chase, la Fundació Harry i Jeanette Weinberg i la Fundació WK Kellogg. Aquesta Acadèmia és l'última d'una sèrie de Acadèmies de lideratge laboral allotjats a comunitats dels Estats Units i el Canadà. És el primer del país que es celebra en col·laboració amb un col·legi comunitari local i la primera acadèmia de lideratge de la força de treball amb finançament públic i privat. Els finançadors locals inclouen el comtat d'Hudson, la família LeFrak i Mack-Cali.

 

Acadèmia inaugural de lideratge laboral

 

Una beca de 12 mesos desenvolupada a través d'una associació amb el Programa d'Oportunitats Econòmiques de l'Institut Aspen, l'Acadèmia de lideratge de la força de treball del comtat d'Hudson està dissenyada per enfortir la xarxa local de líders de la força de treball mitjançant una sèrie de retirs i tallers que familiaritzaran els becaris participants amb noves eines i estratègies.

Els 19 becaris de la classe de l'Acadèmia de lideratge de la força de treball del comtat d'Hudson de 2019-20 representen una sèrie d'organitzacions sense ànim de lucre, associacions empresarials, instituts d'educació superior, esforços de formació i agències públiques. L'HCWLA es va llançar a finals de juny i culminarà amb un esdeveniment de presentació del projecte final el març de 2020. 

Els becaris de la classe inaugural de HCWLA són:

  • Vid Bahadur, director de mà d'obra i desenvolupament comunitari de la Universitat de Nova Jersey;
  • Jason Bing, director acadèmic de les escoles públiques de Jersey City;
  • Susanne Byrne, directora executiva, York Street Project;
  • Elaine Dawson, directora, Serveis de Suport a la Família/Desenvolupament de la Joventut i l'Educació, Lliga Urbana del Comtat d'Hudson;
  • Heather DeVries, degana adjunta de Currículum i Avaluació Acadèmica, Hudson County Community College;
  • Jamie Ding, Grant Research and Data Analyst, City of Jersey City Division of Community Development;
  • Esmeralda Doreste-Roman, directora del Centre d'Aprenentatge d'Adults de Union City, Union City Adult Education;
  • Kerri Gatling, cap d'associacions industrials de Nova Jersey, Departament de Treball i Desenvolupament de la Força Laboral de Nova Jersey;
  • Anna Lukasiak, directora de desenvolupament de negocis, Morrison Technologies LLC;
  • Tom Masnaghetti, director d'operacions/EVP, Hudson Community Enterprises;
  • Victoria Marino, directora de serveis de carrera, Hudson County Community College;
  • Catherina Mirasol, directora, Educació Contínua i Desenvolupament de la Força Laboral, Hudson County Community College;
  • Samantha Moore, administradora, Oficina de Serveis per a la Infància i la Joventut, Departament de Salut i Serveis Humans del Comtat d'Hudson;
  • Linda Nation, gerent del Centre de Formació per al Desenvolupament de la Força Laboral, WomenRising, Inc.;
  • Michael Rasmussen, director de programes, NPower;
  • Jamie Rudolph, director de Grants i projectes d'innovació, Rising Tide Capital, Inc.;
  • Timothy Sheridan, director adjunt, Centre de carrera únic del comtat d'Hudson;
  • Carlton Smalls, director de RWJBarnabas Health; i
  • Vivian Teran, assistent executiu, Departament de Correccions i Rehabilitació del Comtat d'Hudson.

"Hudson County Community College s'enorgulleix de patrocinar l'Acadèmia de lideratge de la força de treball del comtat d'Hudson", va dir el president d'HCCC, Dr. Chris Reber. "Les acadèmies de lideratge de la força de treball tenen un historial d'avançar amb èxit més grans oportunitats econòmiques mitjançant el desenvolupament de líders que treballin de manera col·laborativa per crear sistemes efectius de força de treball. Aquesta innovadora Acadèmia beneficiarà significativament la gent, les empreses i les indústries del comtat d'Hudson".

Segons Sheila McGuire, “La col·laboració creix a la velocitat de la confiança, i els líders actuals en desenvolupament de la força de treball se'ls demana cada cop més que creïn solucions mitjançant la col·laboració. Aquesta Acadèmia és una rara oportunitat perquè aquests líders locals facin un pas enrere amb els companys del comtat d'Hudson, reflexionin sobre els seus propis reptes organitzatius, escoltin els principals professionals de tot el país i desenvolupin la xarxa i la confiança tan essencials per a l'èxit". La Sra. Maguire és membre sènior del Programa d'Oportunitats Econòmiques de l'Institut Aspen i directora de la xarxa local d'acadèmies de lideratge de la força de treball.

L'HCWLA està dirigida per Sheila Maguire i un Consell Assessor que inclou Hugh Bailey, Comissionat Adjunt del Departament de Treball i Desenvolupament de la Força Laboral de Nova Jersey; Vivian Brady-Phillips, directora executiva de la Jersey City Housing Authority; Jeremy Farrell, director sènior de LeFrak; Aaron Fichtner, president del Consell de Col·legis del Comtat de Nova Jersey; Lori Margolin, degana d'Educació Contínua i Desenvolupament de la Força Laboral a HCCC; Abby Marquand, oficial de programes de mà d'obra i vicepresidenta de filantropia global de JPMorgan Chase & Co.; Roseann Mazzeo, SC, directora executiva de WomenRising; i Michelle Richardson, directora executiva de la Corporació de Desenvolupament Econòmic del Comtat d'Hudson. 

La informació biogràfica sobre els becaris HCWLA està disponible a https://www.aspeninstitute.org/team/hudson-county-workforce-leadership-academy-class-of-2019-2020/.