En un esforç per ajudar els residents més grans de Nova Jersey a continuar vivint una vida autosuficient i contribuir a la salut econòmica de l'estat, el Departament de Treball i Desenvolupament de la Força Laboral de Nova Jersey (NJLWD) i el Consell de Col·legis del Comtat de Nova Jersey (NJCCC). ) College Consortium for Workforce and Economic Development va idear una iniciativa especial anomenada WorkForce 55+ Program.
El dilluns al matí, 7 de juliol, director de mà d'obra de NJLWD Grants i Gestió de programes Patricia Moran, Ph.D. es va unir amb el president de l'Hudson County Community College (HCCC), el doctor Glen Gabert i el director executiu del NJCCC Consortium for Workforce and Economic Development, Sivaraman Anbarasan, per felicitar a quaranta estudiants que es graduen del Programa Workforce 55+ a HCCC.
WorkForce 55+ està dissenyat per oferir als treballadors desfavorits econòmicament de 55 anys o més oportunitats de rebre formació en el lloc de treball remunerada i desenvolupar una experiència laboral que condueixi a una ocupació no subvencionada. El programa amb finançament federal ofereix formació a aproximadament 250 persones de tretze comtats a l'Hudson County Community College i nou col·legis comunitaris de Nova Jersey.
El programa HCCC va tenir el major nombre de participants de qualsevol de l'Estat i va ser administrat pel Centre de Negocis i Indústria del Col·legi.
"El grup d'edat de més de 55 anys pot jugar un paper important per contribuir al creixement i desenvolupament d'empreses comercials i sense ànim de lucre. Aquest programa "guanya mentre aprens" és vital per al benestar econòmic de la nostra comunitat i estem orgullosos de formar-ne part", va dir el Dr. Gabert.
La directora executiva del Centre de Negocis i Indústria de l'HCCC, Ana Chapman-McCausland, va explicar que els participants del programa WorkForce 55+ van rebre instrucció individualitzada i en grups reduïts sobre alfabetització financera, habilitats informàtiques, habilitats per a entrevistes i tècniques de recerca de feina mitjançant les xarxes socials. Els participants també van rebre avaluació i assessorament i es van presentar al lloc web Jobs4Jersey.com de l'estat, que se centra a identificar com els conjunts d'habilitats individuals es poden transferir a una varietat de llocs de treball.
"El programa WorkForce 55+ ajuda a superar les deficiències d'habilitats que puguin tenir els nostres participants i els ajuda a preparar-los per tenir més èxit a l'hora d'aconseguir una feina en l'entorn laboral actual basat en la tecnologia", va declarar la Sra. Chapman-McCausland.
Es pot obtenir informació addicional sobre el programa NJ WorkForce 55+ iniciant sessió a Jobs4Jersey.com i fent clic a l'enllaç "Older Workers". La informació sobre els criteris d'elegibilitat i la sol·licitud per participar en el programa està disponible als centres de carrera únic del comtat d'Hudson a 438 Summit Avenue a Jersey City i 530 48th Street a Union City.
L'HCCC Center for Business & Industry (CBI) es dedica a proporcionar a la comunitat del comtat d'Hudson la mà d'obra qualificada i educada que permetrà que la zona prosperi en l'economia global actual.
L'HCCC CBI es compromet a col·laborar amb empreses, indústries, governs i organitzacions comunitàries, i a produir i oferir formació personalitzada, rendible i d'alta qualitat en moments i llocs convenients per a les organitzacions.
L'organització també es compromet a formular i oferir classes i cursos per a persones que siguin rellevants per a les necessitats empresarials presents i futures de l'economia global, i que condueixin a l'ocupació i a l'avanç laboral/professional.
L'HCCC Center for Business & Industry és membre del New Jersey Community College Consortium for Workforce and Economic Development, i un proveïdor preferit de formació personalitzada reconeguda pel Departament de Treball i Desenvolupament de la Força Laboral de Nova Jersey.