El premi nacional reconeix els centres d'educació superior comunitaris i tècnics que fomenten entorns de treball prioritzant la diversitat del personal, l'aprenentatge inclusiu i pràctiques sòlides de contractació i retenció. El centre va ser seleccionat després d'una revisió exhaustiva de les seves polítiques laborals, incloent-hi pràctiques favorables a la família, oportunitats de desenvolupament professional i la creació d'un entorn on el professorat i el personal prosperin.
El premi reconeix específicament com el Hudson County Community College amplifica les veus de tots els àmbits de la vida; treballa diligentment per tancar les bretxes de rendiment entre els grups tradicionalment infrarepresentats; desenvolupa currículums culturalment rellevants; ofereix formació per millorar la participació, la comprensió i el respecte a les diferències; dóna suport a una política de nens al campus; ofereix generoses disposicions de baixa familiar i mèdica; assigna fins a 9,000 dòlars anuals per al reemborsament de la matrícula per a cada empleat a temps complet; i utilitza un programa d'orientació nou i innovador per al professorat i el personal entrants.
"Agraïm a NISOD i L'EDULedger per aquest honor», va dir el president de l'HCCC, el Dr. Christopher Reber. «Aquest reconeixement reflecteix la cultura que hem creat, prioritzant un entorn de suport que anima el nostre professorat i personal a fer la seva millor feina en nom dels nostres estudiants i la comunitat».
«Aquesta distinció destaca la nostra dedicació contínua a construir una cultura que empodera les persones alhora que promou la col·laboració autèntica», va dir el vicepresident de Recursos Humans de HCCC, Robert DiMartino.
NISOD i L'EDULedger va lliurar els premis "Llocs més prometedors per treballar als centres universitaris comunitaris" durant la 48a edicióth Conferència anual de NISOD: Promoció de la participació dels estudiants dels centres universitaris comunitaris (ACCSE), del 23 al 26 de maig a Austin, Texas.