Oficina de Desenvolupament del Professorat i del Personal

El Col·legi comunitari del comtat d'Hudson reconeix que els empleats són el mitjà essencial per dur a terme la missió i la visió del Col·legi.

L'Oficina de Desenvolupament del Professorat i del Personal busca promoure oportunitats de desenvolupament professional d'alta qualitat per a totes les divisions, departaments i professors i membres del personal de l'HCCC. La nostra intenció és enfortir l'eficàcia professional i personal dels empleats i integrar aquest desenvolupament en resultats quantificables d'estudiants i institucionals que siguin positius i amb visió de futur. Es recomana a tots els membres de la universitat que aprofitin al màxim aquestes oportunitats durant la seva feina a HCCC.

El Pla de Desenvolupament i Formació

• El Pla de desenvolupament professional aborda les necessitats de tota la comunitat universitària proporcionant un model que reflecteix components individuals, institucionals, educatius i intel·lectuals.
• Podeu consultar el calendari de programació seguint això enllaç.
• Per als tallers en línia de Canvas i Hudson, aneu al Centre d'aprenentatge en línia Pàgina web implicada i registrar-se.

Aquests inclouen, però no es limiten a:

• Desenvolupament professional i formació específica per a l'ensenyament i l'aprenentatge així com el creixement intel·lectual;
• Desenvolupament i formació de nivell introductori i avançat per millorar el rendiment dels empleats en els seus llocs actuals i/o futurs;
• Proporcionar programes que afavoreixin el creixement personal;
• Motivar el professorat i el personal mitjançant programes de premis i reconeixements.

Procés de desenvolupament i revisió del rendiment dels empleats (EDPR).

L'Oficina de Recursos Humans està encantada de donar suport als empleats i supervisors en el procés anual de desenvolupament i revisió del rendiment dels empleats. El cicle de revisió es basa en un exercici fiscal. El període de revisió normalment comença l'1 de juliol amb els objectius de desenvolupament professional i dels empleats aprovats i conclou el 30 de juny de l'any següent amb una autoavaluació i una revisió del supervisor. Els empleats i els supervisors poden consultar Diagrama de flux de revisió del desenvolupament i rendiment dels empleats com a referència sobre les fites del període de revisió.

La Formulari de revisió del rendiment del desenvolupament dels empleats s'hauria d'utilitzar a principis d'any per establir els objectius de desenvolupament professional i dels empleats aprovats, tal com s'acordin entre l'empleat i el supervisor. El mateix formulari es pot utilitzar per a la revisió de final d'any que comença amb una autoavaluació per part de l'empleat, així com la retroalimentació del supervisor.

Tots els formularis emplenats s'han d'enviar a través del següent enllaç:
https://app.smartsheet.com/b/form/345930c4cc2c4315ae63776a05b8a5a3

Desenvolupament professional i reemborsament de la matrícula

Els empleats a temps complet poden rebre fins a 9,000 dòlars per al desenvolupament professional o el reemborsament de la matrícula.

Pas 1: Preparar i completar un Pla de desenvolupament professional de l'empleat i sol·licitud de benefici de desenvolupament professional amb el seu supervisor directe. Podeu enviar l'última còpia del vostre formulari de revisió de desenvolupament i rendiment dels empleats amb Objectius professionals en lloc del Pla de desenvolupament professional.

• An Pla de desenvolupament professional dels empleats es requereix una vegada tret que el sol·licitant canviï l'interès professional o el programa acadèmic en una sol·licitud de benefici de desenvolupament professional posterior.

Abans d'enviar-lo a RRHH, obteniu les signatures d'aprovació:

1. Supervisor directe
2. Cap del Departament de
3. Oficina d'Hisenda - Controlador Financer
4. Oficina de Recursos Humans - Aprovació final

Si sol·liciteu el reemborsament de les despeses relacionades amb el viatge, ompliu el Formulari de sol·licitud de viatge amb detalls de les despeses de viatge al Formulari de reemborsament de viatge, incloses les aprovacions necessàries. Això també s'aplica als programes no titulats.

Els requisits són d'acord amb el Comptabilitat - Procediment de reemborsament de viatge.

Pas 2: Envieu el completat Formulari del Pla de Desenvolupament Professional de l'empleat, El Sol·licitud de benefici de desenvolupament professionali Formulari de sol·licitud de viatge (si viatja) abans de l'inici del/s curs/s/formació/conferència/conferència/seminari. És possible que hi hagi opcions de prepagament disponibles amb alguns venedors.

Tingueu en compte que les despeses relacionades amb el viatge es processaran d'acord amb el Procediment de reemborsament de viatges.
*Es requereix l'aprovació final abans de la presentació del reemborsament o el prepagament.

Per a l'aprovació calen els següents documents acreditatius:

• Justificant d'inscripció a curs/s/formació/conferència/convenció/seminari.
• Pla de desenvolupament professional de l'empleat i sol·licitud de benefici de desenvolupament professional
• Formulari de sol·licitud de viatge - Si es aplicable.
• Formulari de reemborsament de viatge - Si es aplicable.

Pas 3: A punt per enviar el reemborsament:

Tingueu en compte que les despeses relacionades amb el viatge es processaran d'acord amb el Procediment de reemborsament de viatges.

Documents justificatius necessaris per al procés de reemborsament:

• Justificant de pagament: el rebut ha d'incloure el següent:
  • Nom de la institució
  • Nom del curs/s/formació/conferència/convenció/seminari
  • Data de la transacció
  • Forma de pagament realitzada
  • Nom d'empleat

Un cop rebuts tots els documents, s'enviarà una sol·licitud de reemborsament a Comptes a pagar perquè la processi. Accounts Payable pot contactar amb vostè directament amb qualsevol pregunta sobre els documents de suport. Si teniu cap pregunta, poseu-vos en contacte amb el Oficina de Recursos Humans/Beneficis.

Informació Del Contacte:
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE

Exempció de matrícula

Els empleats a temps complet, el seu cònjuge i les persones a càrrec poden fer cursos al Col·legi gratuïts, incloses les taxes, sempre que hi hagi espai disponible.

Pas 1: L'empleat, el dependent o el cònjuge s'han d'inscriure als cursos abans d'enviar un formulari d'exempció de matrícula.

Pas 2: Completa a Formulari d'exempció de matrícula.

(La renúncia s'ha de presentar dins dels (8) dies naturals del primer dia de classe.)

• Aprovacions necessàries abans de la presentació a la Oficina de Recursos Humans;
• Signatura de l'empleat
• Supervisor directe
• L'Oficina de Finances, Controlador Financer

Pas 3: Un cop emplenat i aprovat el formulari d'exempció de matrícula, els formularis s'han de presentar a l'Oficina de Recursos Humans, a hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE.

Per ajudar-vos amb les preguntes que tingueu sobre el benefici de l'exempció de matrícula, consulteu el Preguntes freqüents, PMF o poseu-vos en contacte amb Oficina de Recursos Humans.

Informació de contacte