Política d'estat d'emèrit/emèrita

PROPÒSIT

L'objectiu de la Política d'Emèrits/Emèrita L'estatus és reconèixer les contribucions dels professors distingits i de llarga trajectòria personal després de la seva jubilació de l'Hudson County Community College ("College") mitjançant la concessió de l'estatus emèrit/emèrit.

POLÍTICA

El Col·legi i el seu Patronat es comprometen a mantenir una vida intel·lectual rica i una cultura organitzativa vibrant. La Presidència reconeix que el foment i l'avanç de les relacions entre el Col·legi i el professorat i el personal de llarga trajectòria i distingits, després de la seva jubilació del Col·legi, és essencial per mantenir la vida intel·lectual i la cultura organitzativa del Col·legi. L'Oficina del President es compromet a conrear aquestes relacions mitjançant la concessió de l'estatus emèrit/emèrit al professorat i personal que encarnen la missió i els valors del Col·legi.

El Consell delega al President la responsabilitat d'elaborar procediments i directrius per a l'aplicació d'aquesta política. El Gabinet d'HCCC serà responsable d'implementar els procediments i directrius desenvolupats per a aquesta política.

Aprovat: novembre de 2021
Aprovat per: Patronat
Categoria: Gabinet de Presidència
Revisió prevista: novembre de 2024
Departament responsable: Gabinet de Presidència

Procediments

Procediment d'adjudicació de la condició d'emèrita

En reconeixement de les contribucions i el servei distingit al Col·legi comunitari del comtat d'Hudson, el Consell de Síndics atorgarà al professorat i al personal titular que es jubilin, que prestin servei al nivell del degà associat o superior, un títol honorífic corresponent al títol tingut immediatament abans de la jubilació, que es coneixerà. com "Emèrita/Emèrita".

Requisits d’elegibilitat:
1. Rendiment exemplar demostrat.
2. No hi ha decisions de personal adverses a l'expedient ni antecedents disciplinaris significatius durant els cinc anys anteriors a la jubilació.
3. Almenys vint anys de servei a temps complet a Hudson County Community College. En determinades circumstàncies, el Col·legi pot conferir l'estatus emèrit/emèrit a persones que no tinguin vint anys de servei a temps complet però que, d'altra manera, serien elegibles.
4. Evidència d'aportacions substantives i servei distingit.
Procediments a considerar:
1. Els empleats poden nomenar empleats jubilats/jubilats per a l'estatus emèrit, indicant com compleixen els requisits d'elegibilitat d'aquesta política, per considerar la concessió de l'estatus emèrit/emèrit. Les sol·licituds s'han de presentar abans del 31 de desembre de cada curs acadèmic.
2. Un cop verificada l'elegibilitat del vicepresident de Recursos Humans, el president recomanarà als empleats elegibles per a l'estatus emèrit/emèrit al Consell de Síndics a través del Comitè de Personal del Consell.
3. El Patronat actuarà seguint les recomanacions del President i de la Comissió de Personal.
4. Qualsevol empleat jubilat o mort abans de l'aprovació d'aquesta política pot ser nomenat a aquest estat de manera retroactiva o pòstum.
L'estatus emèrit/emèrit inclourà:
1. Una resolució impresa de l'acció del Patronat que atorga la designació emèrita/emèrita.
2. Reconeixement emèrit/emèrit durant la seva vida al catàleg del Col·legi i altres publicacions i llocs adequats.
3. L'oportunitat de rebre invitacions a esdeveniments universitaris i funcions acadèmiques formals.
4. Una adreça de correu electrònic de la universitat.
5. Un identificador universitari que designi l'estatus emèrit/emèrit.
6. Accés a les instal·lacions de la biblioteca i als recursos electrònics.
7. Accés a l'espai d'oficina compartit quan sigui raonablement possible.

Aprovat: gener de 2022
Aprovat per: Gabinet
Categoria: Gabinet de Presidència
Revisió prevista: gener de 2025
Departament responsable: Gabinet de Presidència

Tornar a Policies and Procedures